- [WIKI] Ein Tarif ist ein Vertrag oder ein Vertragsbestandteil mit einer Aufzählung von festen Bedingungen für das Erbringen von Leistungen im Rahmen eines schuldrechtlichen Dienst- oder Werkvertrages. Die Vertragsbedingungen werden Tarif genannt, wenn sie einseitig von einem Unternehmen, einer Behörde oder einem Provider vielen möglichen Vertragspartnern einheitlich angeboten werden.
Dies ist der Tariflohn, viele Unternehmen halten sich jedoch nicht daran, bzw. sind gar nicht erst an einen Tarifvertrag gebunden.
Bei den Fachkräften herrsche ein Mangel, hier zahle die Einrichtung mehr als den Tariflohn, je nach Situation.
Für Beschäftigte, die jetzt schon einen höheren Tariflohn bekommen, ändert sich nichts.
Der Arbeitgeber weist den Vorwurf, den Tariflohnnicht gezahlt zu haben, weit von sich.
Viele kennen auch den Tarifvertrag und bekommen vom Chef auch Tariflohn bezahlt.
Wir müssen dafür sorgen, dass alle nach Tariflohn bezahlt werden.
Dieses werde sich am Tariflohn der Deutschen Bahn orientieren, so Machnig.
Der DGB beklagt einen immer noch zu geringen Anteil jener Betriebe, die sich am Tariflohn orientieren oder diesen direkt zahlen.
Dieses wiederum werde sich am Tariflohn der Deutschen Bahn orientieren, sagte Machnig.
Warum soll ich Tariflohn zahlen, wenn das Amt die Löhne bezahlt.
Allerdings wäre es weiter möglich, Leiharbeiter über eine lange Zeit schlechter zu bezahlen als die Stammbelegschaft, weil der Mindestlohn für die Zeitarbeit unter dem Tariflohnder Stammkräfte liegen dürfte.
Gegenüber den osteuropäischen Löhnen jedoch kann Deutschland auf mittlere Frist nicht konkurrenzfähig werden, weil sie um ein vielfaches niedriger sind als der deutsche Tariflohn.
Ich kenne keinen Tarifvertrag, in dem steht, daß Frauen auf gleichen Positionen weniger Tariflohn zugesprochen bekommen.
Es gebe, so Carola Gross, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, keine Überstunden nach Tariflohn mehr, auch werde der Urlaub reduziert.
Sie reagierte damit auf zwei neue Gesetze, mit denen die Regierung bei öffentlichen Unternehmen sparen will, die Rechte der Beschäftigten im privaten Sektor beschneidet und Unternehmen gestattet, die Löhne unter den Tariflohnabzusenken.
So einem Mitarbeiter wird die Gemeinde Tariflohn zahlen.
Die Gewerkschaft hat einen hohen Tariflohn ausgehandelt, und auch die Wochenarbeitszeit ist kürzer.
Der Tariflohn reicht zwar, um immer mehr zu konsumieren.
Der finanzielle Wert wurde ermittelt durch die in einem Jahr geleisteten Stunden, multipliziert mit dem entsprechenden Tariflohn hauptamtlicher Mitarbeiter.
Oppel verweist darauf, dass der von den Gewerkschaften geforderte Tariflohn im Einzelhandel für Personen mit einer abgeschlossenen Ausbildung gelte.
Wenn in einer Branche der unterste Tariflohn über dem gesetzlichen Mindestlohn liegt, soll dieser für allgemeinverbindlich erklärt werden.
Ein Industriearbeiter, der nach Tariflohn bezahlt wird, ist normalerweise in der Lage, sich und seine Familie mit einem bescheidenen Wohlstand zu finanzieren.
Ein Stundenlohn, der um mehr als ein Drittel unter dem Tariflohnliegt, ist sittenwidrig.
Nach unseren Informationen sollen gewerkschaftliche Mitglieder, die den Tariflohnschriftlich beim Arbeitgeber geltend gemacht haben, diesen auch nachträglich bewilligt bekommen haben.
Und mit dem Tariflohnsteigt der Beitrag.
Würde es bei der jetzigen Regelung bleiben, könnten Zeitarbeitsfirmen z. B. in Polen eine Filiale eröffnen, Mitarbeiter aus Deutschland dort einstellen und zu polnischem Tariflohn in Deutschland beschäftigen.
Der Grund ist lange bekannt: immer weniger Menschen haben lebenslang eine Vollzeitstelle zu einem Tariflohn.
Beide Gesellschaften bezahlen keinen Tariflohn.
Die Arbeiter bekämen Tariflohn – mit dem Rest des Geldes für die Arbeitsstunde würden eben die Anschaffungen abgezahlt.
Zusätzlich greift man bei größeren Reinigungsarbeiten auf Fremdfirmen zurück, die ihren Mitarbeitern allerdings Tariflohn zahlen müssen.
Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts liegt Sittenwidrigkeit dagegen in der Regel bereits dann vor, wenn der Stundenlohn ein Drittel unter dem Tariflohnbzw. unter dem ortsüblichen Lohn liegt.