- [WIKI] Eine Abfindung ist eine einmalige Leistung zur Abgeltung von Rechtsansprüchen, meist in Form einer Geldzahlung oder der Überlassung von anderen Vermögensgegenständen. Eine Abfindung ist zu unterscheiden von einer einfachen einmaligen Schadensersatzzahlung, die zum Ausgleich eines Schadens gezahlt wird.
[1] Vorschlag [2] Betriebswirtschaftslehre: Kaufvorschlag [3] Recht: einem anderen gegenüber abgegebener auf die Schließung eines Vertrags gerichteter bindender Antrag (§ 145 BGB) [4] Volkswirtschaftslehre: Gesamtheit der auf dem Markt zum Verkauf bestimmten Handelsware [5] das Zugemessene, das einem zur Verfügung gestellt wird [6] kurz für: (günstiges) Sonderangebot [7] Gesamtheit der Waren- oder Dienstleistungspaletten eines Gewerbetreibenden
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Da die Angestellten, die das Abfindungsangebot schon angenommen haben, auch vom Urteil profitieren, machen sie einen doppelten Gewinn.
Die geschädigten Anleger klagen – ein erstes Abfindungsangebot ist ihnen zu niedrig.
Allerdings habe man nicht mit jedem Interessenten ein Abfindungsangebot machen können.
Deshalb hat der Großteil der Mitarbeiter das Abfindungsangebot angenommen.
Der Mann erhob mit Blick auf das recht üppige Abfindungsangebot keine Kündigungsschutzklage.
So lange läuft nämlich noch die gesetzlich vorgeschriebene Nachfrist für das Abfindungsangebot.
Führungskräfte seien von dem Abfindungsangebot nicht betroffen.
Der Betriebsrat von Opel kritisierte das Abfindungsangebot.
Die Ex-Angestellten bezeichnen diese Kündigung als unrechtmäßig, auch befanden sie das extrem hohe Abfindungsangebot als zu niedrig.
Später lehnte Gabrielsson ein Abfindungsangebot über umgerechnet zwei Millionen Euro ab.
Die Mitarbeiter erhalten nun 45 Tage Zeit, um über das Abfindungsangebot nachzudenken.
Das Abfindungsangebot muss öffentlich gemacht werden.
Der Betriebsrat kritisiert das Abfindungsangebot.
In der Praxis war es bisher so, dass nach einem erfolgten Abfindungsangebot ein gewisser Anteil der Aktionäre das Angebot nicht annahm.
Solche Klauseln, die früher ohne weiteres wirksam waren, halten heutzutage - ohne Abfindungsangebot des Arbeitgebers - einer rechtlichen Überprüfung nicht mehr stand.
Das Abfindungsangebot gilt bis zum Monatsende.
Wer ein Abfindungsangebot erhält, kann sich an einer Richtschnur orientieren: Pro Beschäftigungsjahr wird in der Regel ein halbes Monatsgehalt gezahlt.
So verstößt ein Unternehmer nicht gegen das AGG, wenn er ein Abfindungsangebot im Zuge von Rationalisierungsmaßnahmen an eine bestimmte Altersgrenze knüpft.
Um das Delisting zu erreichen, erhalten freie Aktionäre ein Abfindungsangebot.
Sie lehnte Ende letzten Jahres ein Abfindungsangebot über 20 Millionen Kronen (zwei Millionen Euro) ab.
Wenn nämlich alle Aktionäre dem Abfindungsangebot zustimmen, muss CVC auch alles aufkaufen.
Der Bochumer Opel-Betriebsratschef Rainer Einenkel hat das Abfindungsangebot kritisiert.
Der Bochumer Opel-Betriebsratschef Rainer Einenkel kritisierte das Abfindungsangebot des Unternehmens.
Die Mehrheitsübernahme bringt es außerdem mit sich, dass Porsche den freien Aktionären des zu VW gehörenden Lkw-Herstellers Scania ein Abfindungsangebot machen muss.
Laut geltender Rechtslage muss jeder, der bei einem börsenotierten Unternehmen 30 Prozent aufwärts erwirbt, den übrigen Aktionären ein Abfindungsangebot machen.
Sie gehören zu knapp 1000 Anlegern, die das Abfindungsangebot von 60 Prozent nicht angenommen haben.
Der Bochumer Opel-Betriebsratschef Rainer Einenkel kritisierte das Abfindungsangebot.
Meier dementierte bereits zu Wochenbeginn Meldungen von einem angeblichen Abfindungsangebot, mit dem ihm der Ausstieg aus dem bis 2013 datierten Vertrag versüßt werden soll.
Meier dementierte Meldungen von einem angeblichen Abfindungsangebot, mit dem ihm der Ausstieg aus dem bis 2013 datierten Vertrag versüßt werden soll.
Auch die verbliebenen freien Aktionäre können unter bestimmten Umständen von einem Börsenrückzug profitieren, nämlich dann, wenn das Abfindungsangebot über dem aktuellen Börsenkurs liegt.
Es billigte damit ein Abfindungsangebot, das Volkswagen 2006 ausschließlich jüngeren Mitarbeitern gemacht hatte.