Ob und wie schnell jemand wieder Arbeit findet, hängt neben einer guten Betreuung und Förderung letztlich davon ab, wie qualifiziert und wie flexibel er bei der Verdiensthöhe und dem Einsatzort ist.
Letztlich bestimmt der Arbeitsmarkt nach den Regeln von Angebot und Nachfrage (der Qualifikation) den Job und die Verdiensthöhe!
Im Fall von Verdiensthöhe und Geburtenneigung glauben viele Forscher allerdings, dass es nicht nur eine statistische Korrelation, sondern auch einen echten kausalen Zusammenhang gibt.
Im Übrigen wird die Verdiensthöhe maßgeblich durch die Tarifparteien nach der Einschätzung/Berechnung der Wertschöpfung in den Branchen festgelegt.
Im allgemeinen gilt der Grundsatz, dass als Abfindung ein Betrag bis zu zwölf Monatsverdiensten festzusetzen ist, wobei sicher die Betriebszugehörigkeitsdauer, die Verdiensthöhe und der Kündigungsgrund eine Rolle spielen.